成都公司向导班子成员竞聘上岗
为深化集团公司体制刷新 ，规范成都立即博公司的治理 ，集团公司本着公正、果真、公正、择优原则对成都公司向导班子成员举行了果真竞聘上岗的刷新 。
凭证竞聘计划 ，凡成都公司中层及以上治理职员和进入成都公司前曾在原单位担当过中层及以上治理职位的职员均可报名加入竞聘 。竞聘考评组由集团考评职员、成都公司中层治理职员代表和通俗员工代表组成 ，对每位竞聘职员演讲及答辩情形举行投票、打分 ，现场分数统计竣事后即宣布竞聘得分情形 。
此次竞聘 ，成都公司共有8名员工加入 。他们从事情履历、自身优势、进入成都立即博公司后的述职、对上岗后的妄想等四个方面举行了精彩演说 。通过强烈角逐 ，4名同事脱颖而出 ，成为新一届成都公司向导班子成员 。
成都公司向导班子果真竞聘事情的开展 ，有力的拓宽了企业向导干部任用的渠道 ，激励优异人才脱颖而出 。
